Sales
·
Sint-Niklaas
Assistent Manager foodsector Sint-Niklaas
Een super uitdagende job met veel verschillende aspecten. Bereid zijn om zich 150 % in te zetten. Geen 9 to 5 mentaliteit! Wie durft de uitdaging aan?
We reageren meestal binnen een dag
Your Food journey!
- Samenwerken met de medewerkers on the floor alsook met de zaakvoerder
- Verantwoordelijkheid nemen binnen een team met 2 filialen.
- Bereid zijn om grootste deel operationeel mee te werken op verschillende niveau's.
- Hygiëne-beleid controleren en optimaliseren.
- Uitwerken upselling-trajecten.
Your DNA!
- Degelijke horeca- of foodkennis door expertise of opleiding.
- Verzorgd voorkomen
- Methodisch en stressbestendig
- Gezonde geest in gezond lichaam
- Geen bang om verantwoordelijkheid te nemen.
- Hands-on mentaliteit
Nice to have!
- Betalingen ontvangen
- Het buffet of de toonbank in de loop van de dienst opnieuw aanvullen
- De klant informeren over de samenstelling van de producten (salades, belegde broodjes, ...)
- Bereidingen en producten verpakken en etiketteren (fabricatie- en houdbaarheidsdata)
- De bestelling aan de klant overhandigen (op een bord, in een meeneemverpakking, op een dienblad, ...)
- Ze opbergen in de koelruimte, de voorraadkamer, ...
- De bestelling opnemen
- De presentatie van producten en van warme en koude gerechten in een toonbank of op een buffet verzorgen
- Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
- Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
- Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
- Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
- Nederlands
YAASS Yummies!
- Kleine maar eenvoudige werkomgeving dus snelle feedback en follow-up.
- Een job met managementsniveau en daarbij horende beloning (starten aan €2300 netto,na 6 maand à €2500 en na 12 maand à €3000)
- Firmawagen na 3 maand in dienst.
- Zaterdag of zondag steeds vrijaf + extra weekdag. Totaal 5 dagen /week werken.Not 9-5.
- Groeimogelijkheden en loonsverhogingen na tussentijdse evaluaties en targets.
- Teams
- Sales
- Rol
- Assistant Shop Manager
- Locaties
- Sint-Niklaas
CULTURE
YAASS selecteert niet op basis van CV’s, maar focust op people, culture, skills, attitude, assets en gusto. Een funtastic journey & experience voor klant en kandidaat zijn de drive waarmee YAASS er enthousiast en uiterst resultaatgericht een lap op geeft.